教育/キャリア支援 Training & Career Development
Become Your Best Self.
安心の教育体制で、なりたい自分へ。
池田記念病院では、入職初日から安心して学び、成長できる環境を整えています。キャリアに応じた教育、資格取得支援など、一人ひとりの目標に合わせたサポートが充実。ブランクのある方も安心して復帰でき、長くキャリアを築けます。
院内共通制度
人事制度
努力を見える形に。公正な評価でキャリアを支えます。
当院では、職員の職務遂行能力に応じて適正な資格等級に分類し、人事・能力開発・給与を合理的に運用しています。
資格等級の基本体系は、管理職コースと専門職コースの2種類です。
- 管理職コース
- 一般職を修了後、組織運営や幅広い業務を担うコース
- 専門職コース
- 一般職を修了後、専門的な技術や知識を活かして法人に貢献するコース（資格要件や認定制度に基づき、部門ごとに設定）
専門職コースは令和8年度から運用予定で、職員一人ひとりが自分のキャリアを描きやすく、努力や成果が正当に評価される仕組みです。
資格取得支援制度
学びの挑戦を全力で応援します。
当院では、所属長の推薦と法人の承認を得た職員に対し資格取得の支援を行っています。
就学期間は勤務扱いとなり、資格取得にかかる学費や研修費用は法人が全額負担。
経済的な負担を心配することなく、学びに専念できます。
例）特定行為研修、認定看護師 等
看護部の各種制度
クリニカルラダー制度
看護師の「なりたい」を形にするキャリア支援。
当院看護部ではクリニカルラダー制度を導入し、看護師一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。
部署でのOJTや院外研修、Eラーニングなどを活用し、無理なくステップアップできる環境を整えています。
ジェネラリストとしてのクリニカルラダーのレベルアップ、スペシャリストとしての専門・認定・特定行為看護師資格の取得、または看護管理者としてのマネジメントラダーの取得など、目指すキャリアに応じた道を選べます。これにより、時代の変化に対応できる質の高い看護を提供できる人材を育成しています。
さらに、クリニカルラダーは個人目標や人事考課と連動しており、レベルアップに応じて基本給も昇給します。
◎資格取得支援については、所属長の推薦と院内審査を経て合格した方を対象に、看護師資格や専門・認定・特定行為看護師の資格取得をサポートします。
プリセプター・チーム支援
確かな技術と自信を、段階的に身につけることができる環境です。
当院では、新人看護師一人ひとりに先輩がつくプリセプターシップ制度を導入しています。
仕事の進め方や学習方法、日々の悩みまで幅広く相談・支援し、所属部署はもちろん、病院全体で温かく見守り育成します。
新人看護職員年間研修スケジュールに沿って、院内外での集合研修や、ナーシングスキルを活用した自己学習、シミュレーターによる実技練習、健診業務での採血やワクチン接種の研修など、段階的にスキルを習得できる環境を整えています。
また、定期的な面談を通じて不安を解消しながら、技術の自立や勤務シフト（遅番・夜勤など）を、本人の成長に合わせて無理なく進めていきます。
ブランク支援
不安ゼロでスタートできる、手厚いサポート。
入職後は、所属長や教育担当者との面談からスタートします。
復帰にあたっての不安や未経験の技術を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った支援スケジュールを立てます。
未経験の技術は、OJTやシミュレーターを使った練習で無理なく習得。部署をまたいだ見学の機会も設け、幅広い経験を積むことができます。
さらに、定期的な面談で職場への適応状況を確認し、メンタル面のサポートも実施。技術習得の進捗に合わせて、夜勤や遅番の開始時期も本人と相談しながら決定します。
リハビリテーション部の各種制度
新人教育制度
安心して成長できる、充実の教育体制。
入職1～2年目の方に向けて人材育成部が教育計画を立て、安心して成長できる環境を整えています。
1年間はプリセプター制度により先輩が身近にサポート。 OJTやOff-JTを通して実践的に学びながら、セラピストとしての専門性だけでなく、社会人・医療人としての知識や姿勢も身につけていけます。 さらに定期的な面談で、目標達成の支援やメンタルサポートを行います。
スキルアップ支援
臨床に活きる知識と技術の習得をサポート。
リハビリテーション部では、日々の臨床に役立つ知識と技術を高めるため、定期的な勉強会や症例検討会を実施しています。さらに、外部研修や学会への参加も積極的に支援し、必要に応じて出張扱いとするなど、学びやすい環境を整えています。
動画配信サービスも活用し、時間や場所にとらわれず最新の知識を習得できる仕組みを導入。
セラピストとしての専門性を磨き続けられる体制を用意しています。
キャリアアップ支援
多彩なフィールドで活躍できる人材育成。
リハビリテーション部では、病棟や外来、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、疾病予防運動施設 IBEX(アイベックス)など、さまざまな部門で活躍できる人材の育成を行い、多様な経験を積むことができます。
さらに、スポーツ大会でのメディカルサポートや介護予防イベントなど、院外活動への参加機会も提供。
地域や社会と関わりながら専門性を高め、自身のキャリアを広げていける環境を整えています。